Muchas personas en el trabajo deben caminar con frecuencia sobre superficies mojadas o resbaladizas como parte de sus obligaciones laborales. Si se cay\u00f3 mientras trabajaba, es posible que tenga un caso de compensaci\u00f3n laboral que perseguir. Si esto le sucedi\u00f3, aseg\u00farese de leer nuestra Gu\u00eda del consumidor gratuita llamada La verdad sobre los accidentes de compensaci\u00f3n laboral de Massachusetts.<\/p>\n
Muchos trabajadores, como los que trabajan en la construcci\u00f3n, est\u00e1n constantemente expuestos a riesgos diarios de accidentes por resbalones y ca\u00eddas. Si tuvo una lesi\u00f3n laboral en Massachusetts y falt\u00f3 cinco d\u00edas al trabajo, su empleador debe completar un Formulario 101. Este Formulario 101 debe presentarse con siete d\u00edas de su quinto d\u00eda perdido del trabajo.<\/p>\n
Luego, este formulario se env\u00eda a la Compa\u00f1\u00eda de Seguros de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de su empleador para su presentaci\u00f3n. Esa compa\u00f1\u00eda de seguros tiene entonces 14 d\u00edas despu\u00e9s de recibir el Formulario 101 para comenzar a pagarle o para rechazar su reclamo por completo. Si la compa\u00f1\u00eda de seguros acepta comenzar a pagarle, presentar\u00e1 un Formulario 103. Si rechazan su reclamo, por lo tanto, presentar\u00e1n un Formulario 104. Si la compa\u00f1\u00eda de seguros niega su caso, entonces debe presentar un Reclamo de beneficios en su en nombre del Departamento de Accidentes Industriales. Eso se logra mediante la presentaci\u00f3n de un Formulario 110.<\/p>\n
Todas las disputas sobre compensaci\u00f3n laboral de Massachusetts se manejan en el Departamento de Accidentes Industriales. Este es un tribunal de derecho administrativo presidido por jueces de derecho administrativo. Este tribunal se ocupa \u00fanicamente de las disputas de indemnizaci\u00f3n laboral, y eso es todo.<\/p>\n
Estos son los pasos del proceso judicial. El primer paso es la conciliaci\u00f3n, que es cuando usted o su abogado de Compensaci\u00f3n al Trabajador comparecen ante un conciliador. Tambi\u00e9n estar\u00e1 presente el abogado de la Compa\u00f1\u00eda de Seguros de Compensaci\u00f3n al Trabajador. Si el caso no resuelve una conciliaci\u00f3n, entonces el asunto se enviar\u00e1 a conferencia. La conferencia se llevar\u00e1 a cabo ante un juez aproximadamente entre dos y cuatro meses despu\u00e9s del per\u00edodo de conciliaci\u00f3n. En la conferencia estar\u00e1n presentes usted, su abogado y el abogado de la compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n
Las partes presentar\u00e1n sus pruebas al juez. La mayor\u00eda de las pruebas son t\u00edpicamente registros m\u00e9dicos del empleado lesionado. El juez escuchar\u00e1 a ambos lados y emitir\u00e1 una orden de conferencia. Si cualquiera de las partes lo desea, pueden apelar la orden de la conferencia, pero esto debe hacerse dentro de los 14 d\u00edas posteriores a la fecha de la orden. Cuando se presenta una apelaci\u00f3n por razones m\u00e9dicas, se programa un examen m\u00e9dico imparcial.<\/p>\n
El siguiente paso en el proceso es la audiencia, que se llevar\u00e1 a cabo varios meses despu\u00e9s de la conferencia. La audiencia es similar a un juicio real. El informe elaborado por el m\u00e9dico imparcial ser\u00e1 el \u00fanico expediente m\u00e9dico que revisar\u00e1 el juez, a menos que el juez est\u00e9 de acuerdo en considerar pruebas m\u00e9dicas adicionales.<\/p>\n
La etapa final y m\u00e1s alta del proceso de disputa de compensaci\u00f3n laboral es la Junta de Revisi\u00f3n, que tomar\u00e1 muchos meses despu\u00e9s de la audiencia.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, si un tercero no afiliado a su empleador hizo que se resbalara y se cayera, entonces tendr\u00eda un Reclamo de tercero contra esa parte. Por ejemplo, si se resbala y se cae en el trabajo en el estacionamiento debido a la nieve y el hielo, existe tanto un Reclamo de indemnizaci\u00f3n laboral como un Reclamo de terceros.<\/p>\n
Si un tercero, como una empresa de remoci\u00f3n de nieve, no quit\u00f3 la nieve y el hielo del estacionamiento por negligencia, o si usted se resbal\u00f3 y se cay\u00f3 mientras entraba o sal\u00eda del trabajo y una empresa de limpieza de terceros dej\u00f3 el piso irrazonablemente resbaladizo, entonces tiene una Reclamaci\u00f3n de terceros contra esa parte.<\/p>\n
Si usted o alguien que conoce necesita la ayuda de un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Massachusetts, llame hoy a la oficina legal de Christopher Earley al 617-444-7777 para una consulta telef\u00f3nica completamente gratuita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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