En virtud de la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, usted tiene derecho a recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica y, en algunas circunstancias, pagos para reemplazar los salarios perdidos si se lesiona o enferma como consecuencia de su empleo. Todos los empleadores de Massachusetts deben ofrecer a sus empleados un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo.<\/p>\n
Todos los trabajadores est\u00e1n protegidos, independientemente del n\u00famero de horas que trabajen, de si han cobrado en met\u00e1lico o de su estatus migratorio.<\/p>\n
Usted puede tomar algunas de las siguientes medidas.<\/p>\n
1. Informa a tu empresa de la lesi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Aunque no parezca grave en ese momento, informe a su empresario lo antes posible. M\u00e1s tarde podr\u00edan aparecer s\u00edntomas. Si espera hasta el d\u00eda siguiente, podr\u00eda tener que aportar pruebas de que sus lesiones no estaban relacionadas con su trabajo.<\/p>\n 2. Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata; si es posible, consulte a un terapeuta ocupacional.<\/strong><\/p>\n Aunque tu empresa te obligue a acudir a su profesional m\u00e9dico preferido, tienes derecho a elegir el m\u00e9dico al que quieres visitar. Solicite a su m\u00e9dico que utilice la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en lugar de su plan de salud habitual. (La empresa que proporciona el seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores es distinta de la que proporciona tu seguro m\u00e9dico normal, MassHealth, etc. El seguro m\u00e9dico normal no forma parte del sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores).<\/p>\n Consulte a un terapeuta ocupacional siempre que pueda; no s\u00f3lo recibir\u00e1 un mejor diagn\u00f3stico y atenci\u00f3n, sino que con frecuencia tienen m\u00e1s experiencia en cumplimentar el papeleo requerido para la compensaci\u00f3n de los trabajadores y en identificar con precisi\u00f3n la lesi\u00f3n como relacionada con el trabajo.<\/p>\n 3. Lleve un registro del asunto<\/strong><\/p>\n Reg\u00edstrelo todo: env\u00ede un informe escrito sobre el incidente a su empresa. Haz una copia de la carta y gu\u00e1rdala. Consigue una copia de cualquier documento que tengas que firmar. Si alguien vio tus lesiones, anota sus nombres para que no se te olviden. Empieza un diario y describe la lesi\u00f3n y c\u00f3mo se produjo. Lleva un diario de tus s\u00edntomas. Informa inmediatamente a tu representante sindical si est\u00e1s afiliado.<\/p>\n