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Compensación Laboral

Un Abogado de Indemnización Laboral de Boston que Ofrece una Guía Gratuita Para el Consumidor Sobre Cómo las Compañías de Seguros Engañan a las Personas Inocentes
Ayudandolo a tomar excelentes decisiones legales para su reclamo de compensación de trabajadores de Massachusetts antes de hablar con un ajustador, contratar a un abogado o firmar cualquier formulario

Compensación Laboral El abogado de compensación de trabajadores de Boston Christopher Earley puede ayudarlo si se lesionó en el trabajo y necesita ayuda legal. Estos accidentes causan estrés, dolor e ira. Haga su vida más fácil y ponga nuestros servicios a trabajar para usted hoy.

Solo nos pagan si ganamos el reclamo de compensación de sus trabajadores.

Cuando te lastiman en el trabajo y no puedes trabajar, es fundamental tomar las decisiones correctas. Asegurarse de protegerse y proteger sus derechos es esencial.

Llame al 617-338-7400 ahora para su sesión de estrategia gratuita del Plan de accidentes de compensación de trabajadores de 5 puntos
¿Por Qué Debería Contratar a un Abogado Para el Reclamo de Accidentes Laborales de mis Trabajadores?

Si ha resultado herido, puede decidir si contrata a un abogado o si se representa a sí mismo. Aquí hay algunas consideraciones clave para esta decisión:

  • La compañía de seguros luchará para minimizar su responsabilidad y el monto que deben pagar.
  • Las compañías de seguros generalmente negarán o minimizarán los tratamientos médicos a los que tiene derecho.
  • Los honorarios legales para asuntos de compensación de trabajadores son mucho menores que para asuntos de lesiones personales, y se establecen de acuerdo con la ley.
  • También podrá obtener el acuerdo más alto posible si tiene representación de su lado.
¿Cuáles Son Mis Derechos Bajo la Ley de Compensación de Trabajadores de Massachusetts?

La compensación de trabajadores en Massachusetts es un compromiso entre trabajadores y empleadores. Este marco legal se encuentra en M.G.L c. 152).

Los beneficios de compensación para trabajadores en Massachusetts incluyen:

Facturas médicas. Siempre y cuando el tratamiento médico relacionado con el trabajo que reciba sea razonable y necesario, la compañía de seguros de compensación para trabajadores debe pagarlo.

Salario. Si está totalmente incapacitado para trabajar, tiene derecho a beneficios temporales por discapacidad total.

Esta tasa salarial de beneficio semanal es el 60% de su salario bruto semanal. Si puede trabajar en servicio liviano, entonces puede cobrar el 75% de su tasa de pago total por discapacidad.

Pérdida de función. Puede cobrar un pago único por cualquier pérdida de función de una parte del cuerpo que sufra como resultado de su accidente laboral. Este porcentaje es asignado por un médico.

Cicatrices. Si su accidente de trabajo le provocó cicatrices en el cuello, la cara o las manos, puede cobrar un pago único por las cicatrices.

La cantidad que puede cobrar por las cicatrices está establecida por ley. Actualmente, la cantidad máxima es de $ 15,000.

Testimonios de Clientes de Abogados de Compensación Laboral de Massachusetts

“Desde el primer día que hablé con el Sr. Earley con respecto a mi lesión de rodilla, nunca tuve una sola preocupación después, esto me ha permitido concentrarme al 100% en la recuperación. Desde la cirugía hasta el asentamiento, esta fue una experiencia sin preocupaciones … Muy recomendable … ”
- Robby C.

“Muy satisfecho con mi experiencia. Chris fue un profesional muy cariñoso y también informativo. Fue minucioso con su trabajo y se aseguró de que entendiera cada paso en el camino. Chris me educaría sobre qué esperar, cuál podría ser el resultado, y lo logró. ¡Recomiendo ampliamente a Christopher Earley como abogado de lesiones personales y compensación de trabajadores! ”
- Molly B.

“Estoy feliz de que Chris se haya hecho cargo de mi caso. Todo el proceso fue claro. Siempre respondió mi correo electrónico rápidamente y respondió mis preguntas cuando llamé a su oficina. Hoy, mi caso se resolvió en la conciliación. ¡Excelente trabajo!”
Gilson R.

“Chris y su equipo son minuciosos, eficientes y profesionales. No encontrará un mejor abogado de lesiones personales o compensación laboral en Boston. Chris y su oficina me mantuvieron informado y actualizado sobre mi caso. Su conocimiento y experiencia en este campo del derecho es excepcional. Mi caso se resolvió a mi favor y en poco tiempo. Si necesita un gran abogado, no busque más “.
Matthew C.

Preguntas Frecuentes ¿Realmente Necesito Un Abogado De Compensación Laboral En Massachusetts?

Si. Es muy importante contar con representación legal de su lado si resultó lesionado en un accidente laboral.

¿Puedo Recibir Compensación Por Dolor Y Sufrimiento?

No. La ley de compensación laboral de Massachusetts no le permite cobrar compensación por dolor y sufrimiento por una lesión laboral.

¿Puedo Demandar a Mi Empleador?

En general, en Massachusetts tiene prohibido demandar a su empleador por un accidente de compensación laboral.

¿Qué Sucede Si Mi Empleador No Tiene Seguro De Compensación Laboral?

Incluso si su empleador no tiene cobertura de compensación para trabajadores, aún puede presentar un reclamo de beneficios. El Fondo Fiduciario de Compensación para Trabajadores de Massachusetts proporciona beneficios en esta situación.

¿Cómo Puedo Encontrar Un Abogado de Indemnización Laboral Cerca de Mí?

Contratanos. Pasaremos a visitarte a casa, o donde sea más conveniente para usted.

¿Puedo Cobrar Beneficios Si Soy Culpable del Accidente?

Si. Los beneficios de compensación para trabajadores son beneficios sin culpa. Siempre que sus lesiones surjan durante el curso y el alcance de su empleo, es elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.

¿Qué es el Estatuto de Limitaciones?

Cuatro años desde la fecha de la lesion.

¿Qué Hace por mí un Abogado de Compensación Laboral de Boston, MA?

Los abogados de indemnización laboral luchan contra las compañías de seguros que buscan negar los beneficios que se les deben a los trabajadores lesionados.

La representación implica investigar todos los beneficios a los que tiene derecho el cliente, negociar con los ajustadores de compensación de trabajadores y abogados, ir al Departamento de Accidentes Industriales, recopilar y analizar registros médicos, así como otras responsabilidades.

¿Cuál es el Proceso? Envío de Reclamo

Si tuvo una lesión laboral en Massachusetts y faltó a 5 días del trabajo, su empleador debe completar un Formulario 101. Este formulario debe presentarse dentro de los 7 días de su quinto día perdido del trabajo.

Luego, el formulario se envía a la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador. La compañía de seguros tiene 14 días después de recibir el Formulario 101 para comenzar a pagarle o para denegar su reclamo.

Si la compañía de seguros acepta comenzar a pagarle, presentarán un Formulario 103. Si niegan su caso, presentarán un Formulario 104.

Si la compañía de seguros niega su caso, entonces debe presentar una reclamación de beneficios. Eso se hace con la presentación de un Modelo 110.

Nuestra oficina tiene experiencia en la negociación y resolución de reclamos con casi todas las compañías de seguros de compensación para trabajadores, que incluyen:

  • Travelers Insurance
  • The Hartford
  • Liberty Mutual
  • Gallagher Bassett
  • Sedgwick
  • Guard Insurance
  • Arbella Insurance
  • Cove Risk
  • Zurich Insurance
  • Atlántic Charter
  • Future Comp
El Proceso Judicial

Todas las disputas de compensación de trabajadores de Massachusetts se manejan en el Departamento de Accidentes Industriales. Este tribunal tiene sucursales en Boston, Lawrence, Fall River, Worcester y Springfield.

El Departamento de Accidentes Industriales es un tribunal de derecho administrativo con jueces de derecho administrativo. Solo maneja disputas de compensación de trabajadores.

Estos son los pasos del proceso judicial:

  • El primer paso es la conciliación, que es cuando usted (si no tiene abogado) o su abogado se presenta frente a un conciliador. El abogado de la compañía de seguros de compensación para trabajadores estará presente.
  • Si el caso no se resuelve en la Conciliación, el asunto se enviará a la Conferencia. La Conferencia se llevará a cabo ante un juez entre el 2 y el 4 después de la Conciliación.
  • En la Conferencia estarán presentes usted, su abogado y el abogado de la compañía de seguros. Las partes presentarán pruebas al juez. La mayoría de las pruebas suelen ser registros médicos del empleado lesionado. El juez escuchará a ambos lados y emitirá una orden.
  • Si cualquiera de las partes lo desea, pueden apelar la orden de la Conferencia, pero esto debe hacerse dentro de los 14 días posteriores a la fecha de la orden. Cuando se presenta una apelación por razones médicas, se programa un examen médico imparcial.
  • La siguiente es la Audiencia que se llevará a cabo varios meses después de la Conferencia. Esto es similar a una prueba real. El informe elaborado por el médico imparcial será el único expediente médico que revisará el juez, a menos que el juez esté de acuerdo en considerar pruebas médicas adicionales.
  • La etapa final y más alta del proceso de disputas de compensación de trabajadores es la Junta de Revisión, que tomará muchos meses después de la Audiencia.
¿Qué Tarifas Cobran los Bufetes de Abogados de Compensación de Trabajadores de Boston?

No se necesita dinero por adelantado para contratar a un abogado de compensación de trabajadores.

La ley de Massachusetts establece cuánto pueden cobrar los abogados de compensación de trabajadores en honorarios para estos casos.

Básicamente, si su abogado logra que usted reciba o mantenga los beneficios de compensación para trabajadores, la compañía de seguros le paga una tarifa.

En el caso de un acuerdo de suma global, el abogado cobra el 15% o el 20% del acuerdo total, según los términos del acuerdo.

Información Sobre Reclamaciones de Responsabilidad de Terceros

A veces, los trabajadores lesionados no solo tienen un reclamo de compensación para trabajadores, sino también un reclamo de responsabilidad de terceros por negligencia.

Por ejemplo, si está operando un vehículo para el trabajo (ya sea su vehículo personal o un vehículo de la empresa) y alguien lo golpea por negligencia, entonces tiene un reclamo de compensación para trabajadores ya que resultó herido en el trabajo.

Pero también tiene un reclamo de terceros por negligencia contra la persona que lo golpeó.

O, si se resbala y se cae en el trabajo en el estacionamiento debido a la nieve y el hielo, existe un reclamo de compensación de trabajadores y un reclamo de terceros, si un tercero, como una empresa de remoción de nieve, negligentemente no quitó la nieve. y hielo en el estacionamiento.

Causas Comunes de Accidentes Laborales en Massachusetts
  • Accidentes por lesiones personales
  • Accidentes automovilísticos
  • Casos de accidentes de camiones
  • Casos de accidentes de peatones
  • Accidentes por resbalones y caídas
  • Accidentes de nieve y hielo
  • Casos de nieve y hielo
  • Casos de accidentes de construcción
  • Mordeduras y ataques de perros
Tipos Comunes de Lesiones Laborales
  • Lesiones de espalda
  • Lesiones de cuello
  • Huesos rotos
  • Conmociones cerebrales
  • Lesiones faciales
  • Lesiones por movimientos repetitivos
  • Cicatrices y desfiguraciones
  • Pérdida de audición y visión
  • Muñecas fracturadas
  • Lesiones de hombro
  • Lesiones de la médula espinal
  • Lesiones de tobillo
  • Hernias de disco
  • Síndrome de dolor regional complejo (distrofia simpática refleja)
  • Lesiones por quemaduras
  • Esguinces y torceduras
  • Amputaciones
  • Electrocuciones
  • Lesiones de rodilla (lesiones de menisco)
  • Lesiones Cerebrales
  • Lesiones catastróficas
  • Lesiones permanentes
  • Lesiones de tejidos blandos
  • Cortes y pinchazos
  • Muerte
  • Trastorno de estrés postraumático (PTSD)
  • Exposición a sustancias químicas y materiales peligrosos
Qué Debe Hacer si se Lesionó en el Trabajo

A continuación, se incluyen algunos pasos importantes que debe seguir después de su lesión en el trabajo:

  • Obtenga atención médica inmediata. Con una lesión en el trabajo, a veces las lesiones que pueden parecer pequeñas al principio, como un esguince de espalda, de hecho pueden ser mucho peores.
  • Estos casos dependen en gran medida de lo que dicen sus registros médicos relacionados con el accidente. Es importante informar detalladamente al personal médico que sus lesiones ocurrieron en el trabajo.
  • Informe el accidente lo antes posible a su supervisor después de recibir tratamiento médico por primera vez.
  • Nunca firme nada que le envíe la compañía de seguros de compensación para trabajadores.
  • Consulte de inmediato a un bufete de abogados de compensación para trabajadores de Boston.
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